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往往春节后才开始的白领“跳潮”今年提前了。不过，尽管有较强的跳槽意向，很多白领对于跨行业、跨职业及跨城市的变动表现得更为谨慎。
近日，智联招聘发布了《2016年春季白领跳槽指数调研报告》，统计分析了2月6日至12日期间全国白领人才的流动趋势，涉及7253万份简历和20998份有效问卷。数据显示，在春节长假期间，跳槽者就已为年后求职早早做起了准备。平台用户在春节期间投递简历比较集中，人均多达8.62份。这与白领们对自己2016年的事业发展信心程度不高有一定关系，都希望早些采取行动，选择更好的机会和岗位。
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与2014年春季及2015年春秋两季的调查结果相比，2016年春季白领跳槽意愿更加强烈，虽然已经跳槽成功的白领比例基本一致，但已经开始寻找新工作的白领比例大大增加。已经有11.4%的白领开始办理离职及入职手续，超过一半的白领已经开始行动起来，暂时只有想法还没行动的白领占比为29.1%。肯定不会跳槽的比例仅为5.1%。
房地产/建筑/建材/工程行业雇主留住人才的难度最大，该领域人士简历投递量所占比例高达15.8%，远超其他行业。排在之后的依次是是加工制造业、互联网/电子商务行业、快速消费品行业以及教育/培训/院校行业。
在具体职业方面，销售、财务/审计/税务从业人员的跳槽意向最强烈，分别占到31.4%和26.1%。人力资源人士以9.2%排名第三。
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对目前的薪资待遇不满仍是白领们选择跳槽的重要因素。有跳槽意向的白领当中，36.9%月薪为2001至4000元，28.6%的月薪是4001到6000元。即便是尚未有跳槽意向的白领，也对未来的薪资待遇有更高期待，尤其是月薪在3000元以下的白领，期望薪酬为每月3000至5000元，平均期望涨幅高达167%。
不过，随着2016年中国人才雇佣市场逐渐回归理性，大多数白领的跳槽选择趋向保守，在现有行业中寻找发展前景更好的下家成为主流。
尽管互联网/电子商务成为许多行业白领心中的不错去向，在10大跳槽最活跃的行业中，7个行业的从业者仍希望在原来的行业中继续发展；在10大跳槽最活跃的职业中，也有8个职业人群表现出希望继续从事相同职业的意向；在期望工作城市方面，现工作城市基本成为人们心中的最佳选择，其次则主要是北上广深等传统一线城市。
“跳槽不能盲目跟风。”北森（人才管理测评机构）客户成功部高级总监张佳昱告诉界面记者，“不能听大家都说互联网好，就要去做产品经理。但你其实还完全不知道这个职业在做什么，需要什么技能，从事该岗位有什么风险。”她建议有跳槽意向的职场人先深刻认识自己和外部世界，综合考虑各种因素，定位出内心的选择。
转自 界面
